Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalleder for resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig personalleder for resort som kan lede og utvikle vårt team for å sikre enestående gjesteopplevelser. Som personalleder vil du ha ansvar for rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte, samt å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å implementere strategier som fremmer effektiv drift og høy medarbeidertilfredshet. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å håndtere utfordringer og en proaktiv tilnærming til personalutvikling. Du vil også være ansvarlig for å sikre at alle ansatte følger gjeldende lover og interne retningslinjer, samt bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. En viktig del av rollen er å motivere teamet og sørge for at alle ansatte trives og yter sitt beste. Vi ser etter en person med erfaring fra hotell- eller resortbransjen, som har gode kommunikasjonsevner og kan arbeide selvstendig så vel som i team. Hvis du er en engasjert leder med fokus på kvalitet og service, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle resortets ansatte
- Rekruttere og gjennomføre opplæring av nytt personale
- Sikre et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Overvåke og forbedre arbeidsprosesser
- Samarbeide med ledelsen om strategisk planlegging
- Håndtere personalrelaterte utfordringer og konflikter
- Sikre etterlevelse av lover og interne retningslinjer
- Motivere og engasjere teamet
- Planlegge arbeidsplaner og ressursbruk
- Følge opp medarbeidertilfredshet og trivsel
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personalledelse i hotell- eller resortbransjen
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere
- Kunnskap om arbeidsrett og HMS
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Relevant utdanning innen ledelse eller HR er en fordel
- God organisasjonsevne og strukturert arbeidsform
- Erfaring med rekruttering og opplæring
- Serviceinnstilt og kundeorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du beskrive din erfaring med personalledelse?
- Hvordan motiverer du et team?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i en organisasjon?
- Hva er dine metoder for å forbedre medarbeidertilfredshet?
- Hvordan håndterer du stress og uforutsette hendelser?
- Hvilke strategier bruker du for å rekruttere kvalifiserte medarbeidere?
- Hvordan følger du opp ansatte som ikke presterer som forventet?
